التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي
| من تاريخ | الى تاريخ | مكان الانعقاد | الرسوم($ US) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي | 14 يونيو 2026 | 18 يونيو 2026 | الكويت | $ 4,000 | التسجيل |
| التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي | 06 سيبتمبر 2026 | 10 سيبتمبر 2026 | دبي | $ 3,000 | التسجيل |
التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي
| من تاريخ | الى تاريخ | الفرع | الرسوم($ US) | |
|---|---|---|---|---|
| التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي | 14 يونيو 2026 | 18 يونيو 2026 | الكويت | $ 4,000 |
| التميز في أخلاقيات العمل والسلوك الأخلاقي | 06 سيبتمبر 2026 | 10 سيبتمبر 2026 | دبي | $ 3,000 |
التعريف
ينطوي مفهوم "أخالقيات العمل" على معانٍ متعددة، فليس هناك تعريف محدد ودقيق لأخلاقيات الأعمال بل إن هناك اختلاطاً في مفهوم أخلاقيات العمل وأخلاقيات الإدارة، والسلوك الأخلاقي، فقد تعني أخلاقيات العمل إستخدام الأخلاقيات كاستراتيجية عمل لتحسين سمعة وأداء المؤسسة. وقد يشير إلى التبعات الأخلاقية لقرارات وسلوكيات العمل، وتأثيرها على رفاهة الناس والبيئة. بحيث تكون مجموعة من المبادئ التي تهيمن على السلوك الإداري وتتعلق بما هو صحيح أو خطأ، كما يمكن أن يشير أيضا إلى السلوك الأخلاقي للإدارة، وأصحاب العمل، والموظفين في تحقيق أهداف المؤسسة، أو تبني قواعد أخلاق تهدف إلى التأثير في سلوكيات الموظفين. وأخيرا، فإن أخلاقيات العمل قد تعني الإلتزام بالقيم الأخلاقية ( الأمانة - والإستقامة، والثقة، والصدق في العمل). وبدا أن البعد عن القيم الأخلاقية أمر لا يثبت طويلا لأنه مضاد للفطرة، معارض للعلم، مخالف للعقل، يتنافى مع معطيات الواقع، ويتجاوز كل القيم الأساسية التي تشكل على أساسها الإنسان ، وان أصالة الفكرة الأخلاقية وسموها ووحدتها لن تنزل عن عرش سيادتها ما بقيت مثلها العليا قائمة في خاطر البشرية. وتهدف الدورة التدريبية، إلى استخدام أحدث المفاهيم العصرية الرامية لتعزيز المعارف والسلوكيات الإيجابية لدى المشاركين من خلال ترسيخ أخلاقيات العمل الإيجابية وبناء الوالاء الوظيفي الحقيقي للوصول إلى التميز في الأداء المؤسسي" بما يتماشى مع أفضل المعايير والممارسات الدولية"
الأهداف
- التعرف إلى طبيعة ومفهوم أخلاقيات العمل
- التمييز بين المداخل المختلفة لأخلاقيات العمل
- التعرف إلى الإنضباط والإلتزام الوظيفي
- التعرف إلى المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال
- التعرف إلى أهم القضايا المتعلقة بأخلاقيات األعمال
- إدارة أخلاقيات الأعمال والتغلب على الفساد اإلداري
- أخلاقيات العمل الوظيفي وإبداع سلوكيات التميز الأخلاقي
- إدارة أخلاقيات العمل وعلاقات الموظفين
- التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية للأخلاقيات التميز اإلداري
- تطبيق الجودة السلوكية في ترسيخ الأخلاقيات المهنية
- سلوكيات التميز ومحصلة المهارات الآنسانية والتحليلية والإبتكارية
- تحقيق النزاهة الوظيفيه في إدارة الأعمال
- الإبداع في دعم سلوكيات التميز في أخلاقيات العمل الوظيفي .
سيتمكن المشاركين من التميز في :
منهجية التدريب
تزخر هذه الدورة بمنهجيات تدريب مميزة وبيئة تعليمية مكثفة ومليئة بالتحديات تدفع آفاق التعلم للمشاركين إلى ما وراء معرفتهم الموجودة مسبقا. من خلال محاضرات من مستشارين متميزين، ودراسات الحالة المحلية والعالمية، ومحاكاة الأعمال، والمناقشات الجماعية مع أقرانهم من مجموعة واسعة من الصناعات والمناطق والوظائف، سيتم تزويدك بالاستراتيجيات والأدوات والرؤى اللازمة لتحويل تفكيرك وتحقيق أهداف العمل الطموحة. سوف تعود إلى مؤسستك، على استعداد تام لتطبيق ما تعلمته.
من يجب أن يحضر؟
جميع الموظفين بكافة الإدارات، ومشرفي الأقسام ، ومدراء الجودة و التميز، وأخصائي الجودة والتميز، وقادة فرق العمل. والمهنيين اللذين يتميزون في المناصب الإدارية مثل الإداريين والمديرين والمفتشين والمشرفين والميسرين من مختلف مؤسسات القطاع العام والخاص والقطاع الاجتماعي.
الخطوط العامة للدورة
أولا: على مستوى الفرد
- تفهم دوافع السلوك الإنساني
- الحاجات والغرائز ودورها في تحديد السلوك
- مداخل الإدارك وأثرها في إصدار الأحكام
- القيم والمعتقدات الفردية ودورها في توجيه السلوك
- عوامل تكوين الشخصية الوظيفية وعلاقتها بالبيئة المحيطة.
ثانيا: على مستوى الوظيفة
- التأهيل والإعداد المسبق
- الميول والاتجاهات والتوقعات ودورها في تنمية الأخلاقيات الإيجابية
- الوعي الكامل بأهمية الخدمة المؤداة على مستوى المجتمع
- تفهم وقبول أنظمة وإجراءات العمل السائدة
- السلطة والصلاحية والالتزام وتحمل المسؤولية
- الإعتراف بالإنجاز وإتاحة فرص التقدم الوظيفي والمهني
ثالثا: على مستوى المنظمة
- نظم وإجراءات الإشراف والمتابعة
- نظم تخطيط وتطوير القوى العاملة
- شفافية المنظمة ونظم المعلومات السائدة
- سلوكيات القيادة ومدى تأثيرها
- قيم الولاء للمنظمة
- دور الوظائف الأمنية بتنمية المجتمع
رابعا: على مستوى المجتمع
- الربط بين الصالح العام والصالح الخاص
- مواجهة الفساد الإداري
- دور الدولة ونظمها برعاية العاملين بإداراتها

