شهادة قانون الموارد البشرية: الأدوات القانونية والأخلاقية لمواجهة التحديات

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
21 ديسمبر 2025 دبي $ 3,000 التسجيل

شهادة قانون الموارد البشرية: الأدوات القانونية والأخلاقية لمواجهة التحديات

التعريف

‏توضح هذه‏‏ الدورة‏‏ كيفية تجنب الأخطاء التي يرتكبها العديد من مديري‏‏ الموارد البشرية‏‏ بسبب المعرفة المحدودة بمسؤولياتهم‏‏ القانونية.‏‏ ما سوف تتعلم من المواضيع التي ستناقش خلال هذه الدورة تشمل: فهم الآثار‏‏ القانونية‏‏ لوظيفة‏‏ الموارد البشرية;‏‏ ضمان أن تكون عقود وسياسات‏‏ الموارد البشرية‏‏ متوافقة مع‏‏ قانون‏‏ العمل ، سيكتسب المشاركون بهذا البرنامج إلى التعرف على البيئة القانونية والإطار الذي تسير فيه قوانين الموارد البشرية، والوسائل المتاحة لتجنب تبعات مخالفة القوانين. يمنحك برنامج شهادة قانون الموارد البشرية (HR) الأدوات القانونية والأخلاقية لمواجهة تحديات مكان العمل في عالم سريع التغير التكنولوجي والاجتماعي والقانوني.  مع هذا البرنامج ، سوف تتعلم أفضل الممارسات والتطبيقات العملية للقانون في حالات الموارد البشرية.  سوف تستكشف أيضًا المشكلات الحالية التي قد تواجهها في موقعك الحالي.

الأهداف

    • مراجعة أحدث القوانين واللوائح التي تؤثر على الموارد البشرية.
    • ‏استكشاف علاقات العمل/الموظفين وقوانين السلامة والقواعد واللوائح.
    • تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الارتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة.
    • تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار.
    • تطوير الحلول العملية للمشاكل والأحكام المؤثرة والمتطابقة مع قانون العمل، وذلك خلال جميع مراحل إدارة الموارد البشرية.

منهجية التدريب

تتبع هذه الدورة التدريبية أسلوباً تفاعلياً وتشاركياً، حيث أنها تتضمن مجموعة متنوعة من الأدوات التي تمكّن المشاركين من الوصول إلى مستوى الأداء المتميّز ضمن سياق القيادة، تستند الدورة التدريبية إلى أربعة محاور تعليمية وهي: التعليم المفاهيمي (العروض التقديمية للمستشار)، ولعب الأدوار (التمارين الجماعية)، ومشاركة الخبرات (نقاشات الطاولة المستديرة)، وتناول دراسة الحالات والسيناريوهات والمحاكاة.

من يجب أن يحضر؟

القيادات الإدارية وكافة المسئولين في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والشئون الإدارية بالمنظمات المختلفة.

الخطوط العامة للدورة

التحديات والصعوبات التى تواجه  إدارة الموارد البشرية فى العصر الحديث:

  • مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية

  • الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية

  • نظام إدارة الموارد البشرية

  • أهداف إدارة الموارد البشرية

  • التحديات التى تواجه رسم سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة وكيفية مواجهة تلك التحديات

  • سمات البيئة المعاصرة التى تجعل تطوير إدارة الموارد البشرية أمر حتمى وضرورى

المهارات الإبداعية اللازمة لتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية:

  • مفهوم وأهمية التفكير الإبداعى لسياسات إدارة الموارد البشرية

  • مواصفات المورد البشرى المبدع

  •  إدارة المواهب

  • التطبيقات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية

  • ممارسات إدارة الموارد البشرية

  • مهارات الاتصال الفعال

  • مهارات التعامل مع الآخرين

المبادىء والجوانب القانونية  المرتبطة بإدارة الموارد البشرية:

  • حقوق الإدارة على العاملين

  • حقوق العاملين على الإدارة

  • التأديب والجزاءات والعقاب

  • الاستقالة والفصل

  • التقاعد المبكر

  • مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل فى إدارة الموارد البشرية

  • عدم اللياقة الصحية والذهنية

  • النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية 

أبرز الأنظمة القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وأهميتها للمنظمة:

  • قانون العمل

  • تطوير الحلول العملية للمشاكل والأحكام المؤثرة مع قانون العمل

  • أنواع العقود العمالية وأهميتها من النواحى القانونية

  • طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة

  • الطرق والإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة مع العاملين

  • أسس التحقيق الإدارى فى الموارد البشرية

  • تسوية الخلافات العمالية

القواعد القانونية التى تكفل حسن اختيار العاملين عند التعيين وعند تقييم الأداء:

  • المقابلات الشخصية وإجراءات التوظيف

  • مشكلات تقويم الأداء وطرق الحل

  • المبادىء والاساليب العلمية فى التعامل مع العاملين

  • القرار الإدارى من الناحية القانونية

  • أسس التحقيق الإدارى

  • دراسة شكاوى العاملين وتقديم المقترحات المناسبة

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Nationals Development Training Program
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Frameworks Consulting
Talent & Succession Planning Solutions
Employee Assessment & Development Plans
Strategy Development & Review Solutions